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会社ぐるみの不正には、どう対処すべきか

もう10年ほど前のことですが、ヨーロッパの建築インフラやエンジニアリングサービスを提供する企業の日本法人のCEOから、彼の会社で安全に関する故障や事故が繰り返し発生していることについて相談を受けました。ある事故では一人が死亡、他の事故も死者が出てもおかしくない程深刻なものだったそうです。彼は、最前線のスタッフが安全規則を守らなかったことが原因ではないかと考え、私に調査を依頼しました

ジェンダー・ダイバーシティーについての洞察

gender diversity

Most global companies outside of Japan have targets for increasing numbers of women employees, particularly in management. And even in Japan where women are often given short shrift, more global companies now have such targets as well. However, the leaders of the most successful companies I know achieve their objective by doing things right that have nothing to do with women at all, and their businesses and all staff, both men and women, are better off as a result. If you are the leader of a business in Japan or anywhere else, whether your business is subject to diversity targets or not, below is what I advise.

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